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Orientation stratégique

Orientation stratégique 2017-2020

Il est important d'offrir une orientation claire afin de maximiser la réussite de nos interventions auprès des élèves. Ces orientations assurent aussi que nous travaillions ensemble dans une même direction. Par un processus de consultation et d'échanges, le Conseil et un grand nombre d'intervenantes et intervenants se sont donné une mission et des moyens pour l'atteindre.

Un conseil à découvrir... des écoles à choisir!
1

Réussite

Accroitre le nombre d’élèves qui correspondent au profil de sortie de l’élève.
  • Assurer le plein déploiement du profil des élèves au sein du Conseil.
  • Consolider le positionnement provincial du Conseil au niveau du rendement des élèves.
  • Renforcer le climat scolaire qui nourrit le bien-être de l’élève.
2

Ressources

Augmenter les occasions de croissance personnelle et de cheminement professionnel du personnel.
  • Accompagner le personnel dans son cheminement professionnel.
  • Maintenir les compétences du personnel à jour afin de mieux répondre aux besoins des élèves et assurer leur bien‑être.
3

Foi, langue et culture

Hausser la variété d’expériences authentiques qui favorisent la fierté de la foi, de la langue et de la culture.
  • Stimuler le climat scolaire positif et engageant inspiré par Jésus.
  • Promouvoir les modèles accessibles tant au niveau des élèves que du personnel envers la spiritualité, la langue et la culture.
  • Affermir les valeurs évangéliques et linguistiques en construction identitaire.
4

Fidélisation

Augmenter le taux de rétention des élèves, des familles et du personnel dans le parcours scolaire.
  • Uniformiser les meilleures pratiques d’accueil dans l’ensemble de notre communauté scolaire.
  • Renforcer les stratégies de transition des élèves.
  • Intégrer la diversité aux stratégies renouvelées de recrutement et de partenariat.